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非人力資源經理的人力資源管理專題

非人力資源經理的人力資源管理非人力資源經理往往因績效或工齡得以晉升,所以,當他們面對人力資源管理問題時,往往不知所措,極易造成部門效率低下,甚至人才流失,影響企業的整體發展。非人力資源經理的人力資源管理課程,從人力資源管理的全貌出發,系統介紹人力資源管理的主要模塊,樹立一線管理者的人力資源管理意識,并幫助您快速掌握選、育、用、留各個工作模塊的技術和技巧,在提升帶領團隊改善組織績效的領導力水平的同時,更好地實現與人力資源部門的緊密協作。

關鍵字:
  • 非人力資源經理的人力資源管理

非人力資源經理的人力資源管理公開課

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非人力資源的人力資源管理

12月13日重慶  課時:2天  胡雯艷

[核心提示]非人力資源的人力資源管理課程,旨在幫助了解直線經理人招聘面試的四大基本功與六個技巧;掌握人才盤點兩個工具(五行策略與九宮格)、用人三個技巧;學習職業性格分析如何讓職位匹配達到最佳;了解如何建立才盡其用的團隊結構優勢;掌握彌補體制缺陷的四種能動激勵方法。

開課計劃:

重慶班 2019-12-13

非人力資源經理的人力資源管理

12月14日廣州  課時:2天  丁老師

[核心提示]非人力資源經理的人力資源管理課程,旨在幫助管理者開闊思路,整理思維、激發靈感,帶領企業持續健康發展,增強企業實力,邁向成功之路;提升管理者在留人方面的能力,留住優秀員工。

開課計劃:

廣州班 2019-12-14

非人力資源經理的人力資源管理

12月14日廣州  課時:2天  江源

[核心提示]非人力資源經理的人力資源管理課程將幫助業務經理理解并掌握核心的人力資源管理的理念和工具,以促進其管理工作的有效性,積極引導并有效幫助直線部門管理者切實承擔起管理者的人力資源管理職責;積極提醒并幫助直線部門管理者有效規避人員管理中的法律風險等。

開課計劃:

廣州班 2019-12-14

非人力資源經理的人力資源管理(內含沙盤)

12月19日上海  課時:2天  王宗怡

[核心提示]非人力資源經理的人力資源管理(內含沙盤)課程,旨在幫助學員理解“選用育留”的閉環管理方法,能夠用全盤視野看待人才發展,能基于業務目標制定人才發展戰略,能立體化思考人才梯隊的培養方案,能夠利用九宮格盤點人才等。

開課計劃:

北京班 2019-12-10

上海班 2019-12-19

非人力資源經理的人力資源管理內訓課程

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家族企業戰略人力資源管理課程培訓,內容涉及戰略人力資源管理的總體思路,組織結構與流程優化方法,人力資源管理模塊,人力資源體系的實施...

戰略人力資源管理與員工能力開發課程培訓,全面闡述了企業人才管理中的責任和使命,并提供提升人才管理效能的實踐方法與工具,利于學員理解...

非人力資源經理的人力資源管理課程培訓,全面系統地介紹了當代人力資源管理的最新戰略及技術方法,以問題為導向而非以理論為導向,旨在使學...

非人力資源經理的人力資源管理文庫

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人力資源||什么是非人力資源管理?

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人力資源:是指在一定范圍內的人,所具有的勞動能力的總和,或者說;是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智...

論“非人力資源經理的人力資源管理”

第一次見到“非人力資源經理的人力資源管理”這個課題的感覺,因人而異。非專業的HR人員覺得這是一個新課題。

酒店非人力資源餐飲管理的基本作用

談到成為出色的考勤員,很多管理者一定有個別人都已經開始汗顏了,因為做的不好,基本的都不會,現在利用這個機...

非人力資源經理的人力資源管理資訊

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書訊:非人力資源經理的人力資源管理(升級版)
既是業務的專家,也是人力管理的好手。好的部門經理會“理事”,也會“管人”。惠普的經驗是,中層管理者應當-半時間用于管人,-...

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