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高效的招聘與面試培訓

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舉辦時間:
  • 上海 2020-02-13
  • 北京 2020-03-05
  • 成都 2020-05-25
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高效的招聘與面試培訓
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招聘與面試課程旨在幫助參加者了解、掌握完整的“行為描述式面談”理論和技巧,有效地運用這種客觀、準確的評估應聘者過往資歷及職業能力的工具,從而為企業高效準確的完成招聘工作,為企業吸納合適的人才。本課程的內容將幫助面試官們不僅能練就一雙慧眼,更擁有一把神奇的尺子增添客觀性和準確性。
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高效的招聘與面試培訓課程特色與背景

    “世有伯樂,然后有千里馬”,能準確識別英才與稗草是每個面試官的理想。然而,沒有經過太上老君煉丹爐的歷煉,現實往往令人沮喪:面試中憑感覺、憑經驗選拔出的應聘者往往得到用人部門的反饋:“不好用”或“不踏實”。 
    本課程旨在幫助參加者了解、掌握完整的“行為描述式面談”理論和技巧,有效地運用這種客觀、準確的評估應聘者過往資歷及職業能力的工具,從而為企業高效準確的完成招聘
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工作,為企業吸納合適的人才。本課程的內容將幫助面試官們不僅能練就一雙慧眼,更擁有一把神奇的尺子增添客觀性和準確性。

課程大綱

1.招聘概述 
* 失敗招聘的代價
* 招聘中常見的錯誤 
* 結構化面試的基本步驟 
2.面試的準備工作 
* 如何完成工作分析 
* 如何確定選拔要求
* 核心勝任素質如何運用于招聘過程 
* 澄清簡歷上的疑點 
3.主導面試
* 行為描述式面試法
- 行為描述式面試的要點
- 分辨不完整的STAR和無效的描述 
- 行為描述式面試的有效性
* 傾聽技巧與問題的準備 
- 良好的傾聽態度 
- 語言的運用及肢體語言的運用 
- 如何提問
- 如何追問
* 靈活應對不同的應征者 
- 如何識別信息的真實性 
- 如何分辨離職原因 
- 如何對待話多者、話少者、造假者、緊張者等 
4.工作動機配合及綜合評價 
* 如何分辯應征者的工作動機 
* 綜合評價 
5.角色扮演及講師點評

課程主講

  張女士
  在其近十五年的工作生涯中,張女士曾服務于金融、機械、高科技等不同行業的國企、外資、合資和民營企業。經歷過企業籌備、初創,企業兼并,代表處的設立和清算等各種企業戰略變化下的人力資源管理和調整,以及相關行政審批流程。張女士立足于不同類型企業多年的人力資源管理實踐,加上善于總結和擴展知識,能在理解中駕馭人力資源管理的多個核心模塊。她尤其擅長企業文化、人文關懷、員工溝通、招聘策略和篩選留用,以及企業行政事務落實;
  在人才招聘篩選和留用方面更有獨到的經驗和見解,多年來,為工作過的企業招募并建設了相當穩定的精英團隊,沉淀了豐富的招聘經驗和詳實的面試案例。
  在授課方面,張女士是招聘面試
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金牌面試官招聘攻略課程,旨在幫助學員深入理解識人理念和背景,了解招聘面試技術在現代人力資源管理中的實際運用;全面掌握崗位招聘標準的編寫和方法,理解其在提高面試有效性中的顯著效用;深刻理解并學習不同提問方法和應用場景,做到有針對性和專業性的提問與探尋;通過實戰演練,掌握面試方法,并能運用于實踐工作中,實現招聘與選拔質量的提升。

主題的認證講師,繼承了課程精髓的同時,輔之以大量案例以及實操和練習,實用性和案例時效性雙強。張女士注重與學員的充分互動及分享,有助于學員在積極有效的思考中很好的掌握崗位知識和技能。學員普遍反饋,在研討會后能學以致用,帶給企業更多的價值。

課程對象

* 人力資源經理、主管、專員
* 招聘經理、主管、專員
* 各部門主管、經理、總監及副總
備  注
課程費用:4980元/人
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課程主題:
高效的招聘與面試培訓
課程編號:128918 
*開課計劃:
  • 上海 2020-02-13
  • 北京 2020-03-05
  • 成都 2020-05-25
  • 成都 2020-05-25
  • 北京 2020-06-11
  • 上海 2020-07-21
  • 北京 2020-09-03
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  • 成都 2020-10-13
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