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這些事,員工應該自己做主-優秀員工有效執行的36個關鍵

格式:ppt   大小:272k   類別:管理技能   上傳:2012-02-16   積分:1   下載次數:42
標簽:員工管理執行力員工
【資料簡介】
這些事,員工應該自己做主
員工只有積極主動,才能發揮出自己的才能和潛力,如果一味等待老板吩咐,那絕對不是一位好員工.
員工本身就是企業的一部分,對一些事應該自己做主,才能贏得老板的欣賞和信任.

第一章優秀員工的特質
1.忠誠 
    作為老板,他們最喜愛什么樣的員工呢?——忠誠的員工!
    如果員工不忠誠,老板就如坐針氈的感覺,這樣勢必影響老板對員工的信任,一些重大的事情就不敢交給員工做,員工要想得到提拔和受到重視就很難。 

    要想做到忠誠,以下幾點作為員工的人必須記住:
    自覺服從
    老板的能力可能比不上員工,優點可能也不多,但他畢竟是老板,所以員工應該擁戴他,聽他指揮。人都有一種不服從人的心理,但對于比自己強的人還是要服從的,所以員工就應多尋找老板身上的優點,這樣按受老板的命令會更自然一些。老板也許在起初對某個員工沒有多少好感,但是,如果能經常用行動表示出對老板的敬重和服從,時間久了老板自然會改變印象——這個員工不錯,可以信任。

    所以,作為員工本人,應拋棄那種以服從老板為辱的心理,認識到服從老板是相當必要的。

    謙遜做人
    謙遜自古以來就是中華民族推崇的一種美德。在現代社會中,在什么問題上都保持一團和氣的姿態固然不太可取,但在與老板的交往中,謙遜是很有必要的。

    謙遜一點兒,會讓老板覺得你是一個不愛出風頭、給人面子、會尊重人的好員工,同時也激發出了老板的榮譽感。這樣還可以上更多的同事支持你,辦事時你會方便多了。
……

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